-
云顶官网:要求达尔公司支付违法解除劳动合同的补偿金36万元
时间:2021/4/23 8:30:33 作者: 来源: 阅读:105 评论:0内容摘要:同时,人事部门向小玲询问了工作情况。小玲得知此事后勃然大怒,认为王娴不仅没有帮到自己,还进行了报复,于是她把原因和后果详细地告知了人事部门。后来,达尔对丁生展开了内部正式调查。2019年1月31日,调查结束,认定鼎盛违反公司规定,应立即终止调查。丁生在接到调查结论通知后,于当天辞职。同日,达尔发布了一份“单方面解雇信”...同时,人事部门向小玲询问了工作情况。小玲得知此事后勃然大怒,认为王娴不仅没有帮到自己,还进行了报复,于是她把原因和后果详细地告知了人事部门。后来,达尔对丁生展开了内部正式调查。2019年1月31日,调查结束,认定鼎盛违反公司规定,应立即终止调查。丁生在接到调查结论通知后,于当天辞职。
同日,达尔发布了一份“单方面解雇信”,称王娴没有履行经理职责。在他的下属报告说他被上级骚扰后,他没有采取任何措施来帮助他停止骚扰。相反,他攻击了自己的下属。在调查过程中对上述事实进行报复和虚假陈述,严重违反《员工手册》和《商业行为准则》,将立即解除劳动合同。
王贤对此不满意,申请劳动仲裁,要求达尔公司支付违法解除劳动合同的补偿金36万元。该仲裁未获支持。王先又去了朝廷。
一审法院经审理认为,职工严重违反用人单位规章制度的,用人单位依法可以解除劳动合同。因此,根据《员工手册》和《商业行为准则》,公司与王娴解除劳动合同的行为是正确的。一审法院受理,驳回了王娴因公司非法解除劳动合同而要求公司赔偿的诉讼。
本类更新
-
08-01云顶官网:科技创新让企业尝到了高附加值的
-
07-31云顶官网:低俗内容的手机应用进行下架和关闭
-
07-25云顶官网:确保退税资金的顺利执行
-
07-24云顶官网:中国宫殿模仿天象的传统可以追溯到秦汉时期
-
07-23云顶官网:对基础设施投资的促进作用更为明显
-
07-22云顶官网:一些公众舆论指责铁路工作人员收受贿赂
-
07-21云顶官网:优秀的图片也会被收集起来用于展览
-
07-20云顶官网:对单位和民营企业新引进的全日制博士生
-
07-19云顶官网:出现了培训机构超出其范围开展学科培训等问题
-
07-18云顶官网:多省电网电力负荷创历史新高
本类推荐
本类排行
-
04-22云顶官网:数字经济等国际社会普遍关注的现实问题
-
04-17云顶官网:两国是具有战略意义的命运共同体
-
04-21云顶官网:为实现梦想提供智力支持和精神是中华民族伟大复兴的动力
-
04-19云顶官网:他们在完成博士学位后应该去大学研究机构
-
04-23云顶官网:要求达尔公司支付违法解除劳动合同的补偿金36万元
-
04-15云顶官网:浏阳市白家镇农民建成了全国最大的罗汉松
-
04-24云顶官网:鲁迅等新文化运动的发起者和倡导者
-
04-26云顶官网:希腊融资可较少受到短期波动的影响
-
04-29云顶官网:第五届中国北京美食节在全聚德和平门正式开幕
-
05-02云顶官网:金融机构必须利用互联网大数据等技术手段加强创新